Sæson Kickoff (200 medarbejdere)
Op til sæsonstart samlede Sommerland Sjælland hele medarbejderstaben til et stort fælles kickoff med True North. Målet var klart: at løfte motivationen, styrke ansvarsfølelsen og skabe en stærk fælles kultur blandt de 200 sæsonansatte. Gennem involverende oplæg, konkrete øvelser og reflekterende samtaler arbejdede deltagerne med personlig indflydelse, samarbejde og adfærd. Resultatet var en energifyldt opstart, hvor medarbejderne gik hjem med højere bevidsthed om deres rolle i fællesskabet – og et stærkt fælles sprog for arbejdsglæde og ansvar.
Teamledertræning
Sommerland Sjælland ønskede at styrke teamledernes rolle som kulturbærere og rollemodeller i hverdagen. True North faciliterede en fokuseret træning med temaer som ledelse af unge, tydelig kommunikation og forventningsafstemning. Gennem praksisnære øvelser og dialog blev teamlederne klædt på til at tage ansvar, motivere deres teams og skabe retning – også i en hektisk og uforudsigelig hverdag. Deltagerne gik hjem med konkrete greb til ledelse, større selvindsigt og styrket bevidsthed om deres indflydelse på både mennesker og stemning.
Teamleder Supervision
For at sikre, at træningen blev omsat i praksis, gennemførte True North løbende supervision med Sommerland Sjællands teamledere gennem sæsonen. Her fik lederne et fortroligt rum til sparring, refleksion og feedback på konkrete ledelsesudfordringer. Supervisionen gjorde det muligt at fastholde læring, styrke relationer og skabe varig forankring i lederrollen. Det skabte en mere tryg og modig ledelseskultur – og en oplevelse blandt teamlederne af at stå stærkere sammen, også når presset steg.
