Cases

I samarbejdet med Novo Nordisk har True North afholdt flere større workshops og lederevents med op til 100 deltagere ad gangen. Målet var at styrke det personlige lederskab, engagere medarbejderne og skabe en tydeligere fælles retning i teamet. Gennem inspirerende øvelser og refleksion arbejdede deltagerne med deres egen energi, mindset

True North samarbejder med LEGO om at udvikle medarbejdernes personlige lederskab og sociale færdigheder gennem målrettede læringsforløb, der styrker selvledelse, kommunikation og samarbejde i en global virksomhedskontekst.

I over 10 år har LEGOs medarbejdere sendt deres børn til True North Camps i Danmark, hvor de udvikler personligt lederskab, selvindsigt og sociale kompetencer gennem et intensivt læringsforløb.

True North har et samarbejde med REMA 1000 om at styrke unges personlige og professionelle udvikling. På en 4-dages camp arbejdede medarbejderne med personligt lederskab, værdiafklaring og målsætning.

True North har afholdt et skræddersyet forløb i generationsledelse for Deloitte, der styrkede samarbejdet mellem forskellige aldersgrupper. Programmet gav ledere konkrete værktøjer til at forstå, motivere og engagere medarbejdere på tværs af generationer.

True North har i flere år været en tæt samarbejdspartner med UNICEF om Børnetopmødet og rettighedsskoler. Forløbene styrker børns forståelse af deres rettigheder, demokrati og medbestemmelse gennem interaktive workshops og praktiske læringsforløb.

True North har i flere år trænet CBS’ tutorer i personligt lederskab og sociale færdigheder for at styrke deres rolle som inkluderende rollemodeller for nye studerende.

True North faciliterede både en sommercamp for børn af veteraner og en veterancamp for tidligere udsendte. Begge forløb styrkede deltagerne gennem målrettede øvelser i personlig udvikling, fællesskab og mental robusthed.

True North har været med til at udvikle Lær for Livets læringsprogram og læringscamps, der styrker anbragte børns faglige, sociale og personlige kompetencer for at skabe varige positive forandringer.

True North faciliterede en workshop for 180 unge trænere i DBU’s "Fremtidens Trænere"-program. Fokus var lederskab, sammenhold og motivation – med praktiske øvelser til at styrke både trænernes og spillernes udvikling.

True North har i flere år samarbejdet med DrengeAkademiet for at styrke drenges faglige, personlige og sociale kompetencer gennem intensive læringsforløb. Vores facilitering understøtter læring, motivation og langvarige positive udviklingsforløb.

Op til sæsonstart samlede Sommerland Sjælland hele medarbejderstaben til et stort fælles kickoff med True North. Målet var klart: at løfte motivationen, styrke ansvarsfølelsen og skabe en stærk fælles kultur blandt de 200 sæsonansatte. Gennem involverende oplæg, konkrete øvelser og reflekterende samtaler arbejdede deltagerne med personlig indflydelse, samarbejde og adfærd.