Metoden for indlæring er unik og udviklet gennem de sidste 17 år med over 40.000 unge på True North programmer.

Tilgangen er oplevelsesbaseret, hvilket betyder at vi stimulerer både hjerne, hjerte og krop simultant i en intens fysisk læringsoplevelse.

Vores fokus er, at alle deltagerne får mulighed for at skabe mestring på tre niveauer.

1) Kognitiv mestring
2) Emotionel mestring
3) Fysisk mestring 

I Matas medarbejder- og elevforløb sætter vi fokus på følgende udbytte:

- Hvordan du skaber mere glæde i dit liv
- Hvordan du får mere energi 
- Hvordan du sikrer læring og udvikling
- Hvordan du skaber større tillid til dine handlinger
- Hvordan du sikrer indflydelse i din hverdag
- Hvordan du er tro overfor dine værdier
- Hvordan du skaber bedre relationer på jobbet og i din fritid 
- Hvordan du håndterer kommunikation og løser konflikter
- Hvordan du sætter gode mål for dig selv og opnår dem

For butikschefer sætter vi yderligere fokus på:
- Hvordan du kan skabe mere effektive teams
- Hvordan du bliver bedre til at møde medarbejdernes behov

Alle deltager på nogle særlige læringscamps:
3 dages camp for alle medarbejdere
4 dages camp for alle butikschefer
5 dages camp for alle elever som et fast modul på elevuddannelsen. 

Københavns Lufthavn tilbyder alle deres ansatte under 30 år forløb sammen med Young Professionals.

I CPH medarbejderforløb sætter vi fokus på:

- Hvordan arbejder du med livslang læring
- Hvordan arbejder du med din personlige energi
- Hvordan bidrager du til et velfungerende team
- Hvordan er du dit autentiske dig
- Hvordan tager du personligt ejerskab